Social / Santé / Sécurité
Le 13/10/2015
A la une
Les discriminations religieuses à l'embauche sont une réalité
Une étude de l'Institut Montaigne montre que les discriminations religieuses à l'embauche restent une réalité, surtout vis-à-vis des hommes musulmans. Elle formule des pistes pour réduire ces comportements, comme une campagne nationale d'information sur le sujet, ou la diffusion dans les entreprises de guides sur la gestion du fait religieux.
Le 07/10/2015
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Comment gérer une communication de crise ?
Mondialisation et web obligent, dans un environnement économique plus mouvant, le rythme des affaires s’accélère et les situations de crise se multiplient. Dans l’œil du cyclone, la direction juridique joue un rôle de premier plan.
Le 02/10/2015
A la une (brève)
Le premier site de données ouvertes sur l’entreprise : datainfogreffe.fr
Le 18/09/2015
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Déconnexion : un droit autant qu’un devoir ?
Le droit à la déconnexion fait-il grimper d'un cran la qualité de vie au travail des salariés ? Cette qualité de vie est-elle compatible avec le numérique ? Le DRH d'Orange, Bruno Mettling, planche depuis mars sur ces questions, parmi d'autres. Il a finalement rendu son rapport à la ministre du Travail, mardi.
Le 17/09/2015
A la une (brève)
Action de groupe en matière de discrimination : pas encore votée que déjà "marketée"
Le 15/09/2015
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Comment les entreprises tentent d’appréhender le fait religieux
Guides, chartes, règlement intérieur, formation du management… Face au fait religieux, plusieurs entreprises ont mis en place des outils afin de fournir des réponses adéquates aux managers de terrain, selon une note publiée par Astrees (Association travail emploi Europe société). Revue de détail.