Social / Santé / Sécurité
Le 13/06/2016
Paroles de
Obligations vertes : "il est crucial pour les entreprises de prendre des engagements tenables", selon Michael Notat
Michael Notat, directeur des marchés de Vigeo Eiris nous détaille les avantages parfois insoupçonnés des obligations vertes.
Le 10/06/2016
A la une
Le numérique ne se résume pas au droit à la déconnexion
Flexibilité, autonomie, mais aussi urgence et immédiateté. Souvent invisible, car avantageusement perçu au travers d'équipements valorisants tels que tablettes et smartphones, le numérique serait un "catalyseur" de l'intensification du travail. Son impact va bien au-delà de ces salariés qui se connectent à leurs mails soirs et week-ends.
Le 08/06/2016
A la une
Un nouveau cas d'information du comité d'entreprise ou du CHSCT en cas de transaction pénale
Certaines infractions au code du travail peuvent faire l'objet d'une transaction pénale conclue entre l'entreprise et l'administration. Selon l'objet de l'infraction, l'administration doit informer le CHSCT ou le comité d'entreprise.
Le 08/06/2016
A la une (brève)
Une définition du lanceur d'alerte précisée par les débats parlementaires
Le 02/06/2016
A la une
Secret des affaires : ce qui devra être inséré dans la législation française
Définition, comportements prohibés, exceptions, possibilités de recours pour l'entreprise victime, les dispositions de la directive secret des affaires sont désormais à transposer dans les différents droits des États de l'UE.
Le 02/06/2016
A la une
Infraction à la sécurité routière : l'employeur devra donner l'identité du salarié
Le projet de loi sur la Justice du XXIᵉ siècle, adopté le 24 mai à l'Assemblée nationale, prévoit l'obligation pour l'employeur d'indiquer le nom du salarié qui commet une infraction avec un véhicule de l'entreprise. En cas de non-respect de cette obligation, l'employeur pourrait être condamné à une amende pouvant aller jusqu'à 750 €.
Le 01/06/2016
A la une
Indemnité kilométrique vélo : mode d'emploi
L'indemnité kilométrique vélo, facultative pour les entreprises, permet la prise en charge, à hauteur de 25 centimes d'euro par kilomètre, de tout ou partie des frais engagés par les salariés qui utilisent ce moyen de transport.