Social / Santé / Sécurité

Le 17/02/2016
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La loi qui encadre le gaspillage alimentaire

De nouvelles dispositions hiérarchisent la lutte contre le gaspillage alimentaire, interdisent la javélisation des invendus, imposent la conclusion de conventions de dons pour les grands distributeurs et renforcent la responsabilité pour défectuosité d'un produit de marque distributeur.

Le 16/02/2016
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L'indemnité kilométrique vélo entre en vigueur

Le décret sur l'indemnité kilométrique vélo a enfin été publié au Journal officiel le 11 février dernier. Les salariés pourront demander une prise en charge à hauteur de 25 centimes d'euro par kilomètre, dans la limite d'un plafond de 200 € par an. Cette indemnité kilométrique reste facultative pour les entreprises.

Le 15/02/2016
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Après les attentats, les entreprises "questionnent leurs pratiques"

ERIC PIERMONT / AFP

Les attentats de novembre ont laissé des traces dans les entreprises, y compris dans leur politique de santé-sécurité. Certaines continuent à chercher conseil auprès de cabinets spécialisés, qu'elles soient directement concernées par le risque terroriste ou qu'elles cherchent à s'y préparer à tête reposée.

Le 10/02/2016
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La constitutionnalisation de l’état d’urgence remporte l’aval des députés

JACQUES DEMARTHON / AFP

Discutée en première lecture au Palais Bourbon, l’inscription de l’état d’urgence dans la constitution du 4 octobre 1958 n’a pas suscité l’émoi. Les députés se sont ralliés au projet du gouvernement tout en s’assurant qu’une place soit réservée au contrôle parlementaire.

Le 09/02/2016
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Anticiper, négocier, communiquer : les clés d’un contentieux réussi

Désaccord avec un salarié, nouvelles actions de groupe, "deals de justice", la menace du contentieux est de plus en plus importante pour les entreprises. Aussi, n’ont-elles plus d’autres choix que d’apprendre à les anticiper et à les gérer en étroite collaboration avec les directions financière et de la communication.

Le 08/02/2016
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Pas d'intrusion dans la messagerie personnelle du salarié

L'employeur qui accède aux mails envoyés et reçus depuis la messagerie personnelle de son salarié viole le secret des correspondances. Et ce, même si ces mails ont été rédigés sur le poste de travail.