Anticorruption
Le 02/03/2020
A la une
Preuve du harcèlement : les faits doivent être appréciés dans leur ensemble
Les juges ne peuvent pas apprécier séparément si chaque élément de fait présenté par le salarié constitue ou non du harcèlement moral. Les juges doivent également constater que tous les faits sont bien justifiés par l'employeur avant de rejeter la demande de dommages intérêts. Une procédure stricte réaffirmée par la Cour de cassation dans deux arrêts rendus le 12 février 2020.
Le 10/12/2019
Chronique
La rétention des talents, entre avantage compétitif et obligation de marché
Comment recruter les meilleurs talents ? Que recherchent les candidats de la nouvelle génération chez une entreprise ? Dans sa chronique, Emilie Letocart-Calame, administratrice de l’AFJE et présidente fondatrice du cabinet Calame Consulting, apporte son expertise sur ces questions.
Le 20/11/2019
A la une
Handicap : les directions juridiques peuvent mieux faire
Discrimination positive, sensibilisation des équipes, journées en binôme, etc. Quelles actions les entreprises peuvent-elles mettre en place pour mieux intégrer les juristes en situation de handicap ?
Le 12/11/2019
A la une
Religion au travail : l’Institut Montaigne invite au dialogue
Former les salariés, appuyer les managers, mettre en place une procédure d'alerte. Plusieurs préconisations figurent dans le dernier Baromètre de la gestion du fait religieux en entreprise, publié jeudi 7 novembre par l'Institut Montaigne.
Le 08/11/2019
A la une
Les cadres constatent les premiers bémols du télétravail sur leurs conditions de travail
Horaires allongés, manque d'aide de l'entourage professionnel, intensité du travail... L'organisation en télétravail ne semble pas toujours être facile pour les cadres, qui représentent 63 % des télétravailleurs réguliers. Dans une récente étude, la Dares et l'Insee analysent les impacts de ce mode de travail sur ceux qui le pratiquent régulièrement.
Le 27/09/2019
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Des cadres de moins en moins impliqués dans les stratégies des entreprises
41 % des cadres ne sont pas associés aux orientations des états-majors et 1/3 regrette de ne pas avoir la main sur les évolutions de rémunérations des personnes qu’ils encadrent. C'est ce que révèle le baromètre CFDT cadres, réalisé en partenariat avec l’institut de sondage Kantar. Une mise à l’écart mal vécue.
Le 18/09/2019
A la une
Recruter sans discriminer : le Défenseur des droits livre sa méthode
Discrimination positive, mise à l'écart d'un candidat trop qualifié, prise en compte des envies des clients... A travers des études de cas concrets, le Défenseur des droits analyse dans son guide les erreurs à éviter pour un recrutement non discriminatoire.
Le 03/09/2019
Paroles de
«Les contract managers protègent la vie des affaires», P. Pecquet
Le contract manager améliore le dialogue entre les juristes et les opérationnels afin de mieux gérer les risques. Son apport est présenté par Patrick Pecquet, chef de la direction de la gestion contractuelle chez Bouygues Energies & Services.
Le 26/04/2019
A la une
Suicides de France Télécom : les syndicats attendent la reconnaissance d'un harcèlement moral généralisé
Du 6 mai au 12 juillet va se tenir, au tribunal correctionnel de Paris, le procès de France Télécom. Les juges devront dire si l'entreprise, en tant que personne morale, mais aussi sept de ses anciens dirigeants, parmi lesquels le PDG, le n°2 et le DRH, sont coupables du délit de harcèlement moral. Syndicats et associations d'aide aux victimes espèrent que ce procès sera celui du management par le stress.
Le 01/02/2019
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Équilibre vie privée / vie professionnelle pour les parents : le petit pas de l'Europe sociale
Au départ, la proposition de la Commission européenne, globalement suivie par les députés, était ambitieuse. Près de 2 ans plus tard, les ministres de l'UE réunis au Conseil et le Parlement européen sont parvenus à un accord a minima. Il a le mérite de créer un congé paternité (ou pour le deuxième parent) de 10 jours et de prévoir que le congé parental de 4 mois soit en partie indemnisé et non transférable. En France, cela ne changera pas grand chose.