Social / Santé / Sécurité
Le 02/09/2020
A la une
Le nouveau protocole sanitaire prévoit des dérogations au port du masque en continu
A compter d'aujourd'hui, de nouvelles mesures sanitaires entrent en vigueur dans toutes les entreprises. La version définitive du texte dévoilée hier par le ministère du travail prévoit des assouplissements à la règle du port du masque, en fonction des autres mesures de prévention mises en place dans l'entreprise et du niveau de circulation du virus dans le département.
Le 29/07/2020
A la une (brève)
Le gouvernement recommande aux entreprises de constituer un stock de masques de 10 semaines
Le 23/07/2020
A la une
Le CSE doit être consulté aux différentes étapes de la reprise d'activité
Dans l'affaire du Moniteur, un nouveau jugement du tribunal judiciaire impose à l'entreprise de consulter le CSE à chaque nouvelle étape du déconfinement, alors que l'employeur pensait ne consulter qu'en une seule fois le comité sur l'ensemble de son plan.
Le 23/07/2020
A la une (brève)
Fin du bénéfice des tarifs réglementés d'électricité : le courrier d'information
Le 21/07/2020
A la une
Masque obligatoire : pour les entreprises et administrations sans public, c'est le code du travail qui s'applique
Lorsque l'entreprise ne reçoit pas de public, les travailleurs doivent-il porter un masque ? Selon la communication des ministères de la santé et du travail, cela n'est pas obligatoire si la distanciation physique peut être respectée. Mais l'exécutif renvoie aussi au code du travail, et à ses règles de prévention des risques... ce qui devrait inciter les employeurs à prendre davantage de précautions.
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Le 16/07/2020
Chronique
Télétravail, «flexoffice», location ponctuelle d’espaces collaboratifs, hubs délocalisés… ce que les nouvelles pratiques de travail vont changer
Le Covid-19 pourrait bien changer à jamais notre façon de travailler et de collaborer. Dans sa chronique, Emilie Letocart-Calame s'interroge : et si le « flexoffice », les espaces collaboratifs à louer et les hubs délocalisés étaient en fait les bureaux de demain ?
Le 16/07/2020
A la une
Entreprises et impact social : les changements introduits par la loi Pacte
Obligation de prendre en compte les enjeux sociétaux et environnementaux de son activité, possibilité de se doter d'une raison d'être ou de devenir une société à mission : le point sur les nouvelles dispositions introduites par la loi Pacte relatives à l’impact social des entreprises.
Le 15/07/2020
A la une
Une entreprise placée en activité partielle peut-elle embaucher des salariés en CDD ?
La réponse de L'appel expert, le service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut.