Social / Santé / Sécurité
Le 30/11/2016
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Une formation à la non-discrimination bientôt obligatoire pour les entreprises d'au moins 300 salariés
Le projet de loi Égalité et citoyenneté a été adopté en nouvelle lecture par les députés le 23 novembre. Mesure contestée de ce projet de loi, l'obligation de former les recruteurs à la non-discrimination a été revue à la baisse : le seuil des entreprises concernées passe de 50 à 300 salariés.
Le 30/11/2016
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Lutte contre la corruption dans les entreprises : le SCPC relève de "bonnes pratiques"
Le 30/11/2016
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Une petite majorité de grandes entreprises prête à mettre en oeuvre le projet de loi Sapin II
Le 29/11/2016
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Sapin II : un texte équilibré sur les lanceurs d'alerte ?
Si l’ONG Transparency International est globalement satisfaite de la définition du lanceur d'alerte, le cabinet d’avocats d’affaires Norton Rose Fulbright a quelques réserves, notamment en ce qui concerne la médiatisation directe des alertes.
Le 23/11/2016
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Au 1ᵉʳ janvier, il faudra déclarer l'identité du salarié auteur d'infractions routières
La loi Justice du XXIᵉ siècle a été publiée samedi au Journal officiel. Elle institue l'obligation de divulguer les coordonnées du salarié auteur d'une infraction routière au volant du véhicule de l'entreprise.
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Le 18/11/2016
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Projet de loi Justice du XXIᵉ siècle : le Conseil constitutionnel valide l’action de groupe
Le 18/11/2016
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Lutte contre les discriminations : bientôt de nouveaux indicateurs intégrés au bilan social ?
Myriam El Khomri a annoncé, avant-hier, à l’occasion de la remise du deuxième rapport Sciberras sur la lutte contre les discriminations, une expérimentation visant à enrichir le bilan social de nouveaux indicateurs pour les entreprises de plus de 300 salariés. Objectif ? Assurer la traçabilité et la transparence des déroulés de carrière.
Le 17/11/2016
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Pour leur réputation, les multinationales sont tentées par le RSE washing
Les entreprises du CAC 40 font figure de mauvais élèves en terme de responsabilité sociétale. Elles sont, pourtant, nombreuses à posséder une politique RSE active. Le manque de communication et de cohérence joue en leur défaveur par rapport à leurs homologues anglo-saxons.
Le 16/11/2016
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