Social / Santé / Sécurité

Le 18/01/2022
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Passe vaccinal : le texte adopté ce week-end à l'issue d'un marathon

© Thomas Coex / AFP

Les députés ont adopté définitivement le projet de loi sur le passe vaccinal, dimanche en fin d'après-midi. Hormis de rares compromis, notamment sur les amendes administratives à l'égard des entreprises qui ne respecteraient pas leur obligation de sécurité et le contrôle du passe sanitaire, le texte adopté est celui qui avait été établi par les députés.

Le 13/01/2022
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Devoir de vigilance : quels sont les outils efficaces ?

Au-delà du développement du programme de compliance, l’échange avec les pairs et les parties prenantes, pour trouver des outils communs, est vue comme une condition prépondérante de la vigilance des entreprises

Le 11/01/2022
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Présidence française de l'UE : les dossiers intéressant le monde des affaires

Numérique, commerce, environnement... Tour d'horizon des principaux sujets que souhaite porter la France durant sa présidence du Conseil de l'UE.

Le 10/01/2022
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Passe vaccinal, télétravail, santé au travail : le point sur les principales mesures du projet de loi

© AFP

Le projet de loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique a été adopté jeudi dernier au petit jour. Via l’obligation de sécurité des employeurs, l’amendement du gouvernement sur le télétravail et ses sanctions a été ajouté au texte initial. Les visites médicales réalisées par les services de santé au travail pourront être reportées dans certaines conditions.

Le 06/01/2022
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Une nouvelle aide pour les entreprises qui saturent le dispositif coûts fixes

Une subvention mensuelle est accordée aux établissements fermés (intégralement ou non) entre janvier et août 2021, qui dépassent le plafond de l'aide sur les coûts fixes et qui ont perdu au moins 80% de chiffre d'affaires. Les demandes sont à déposer, en une seule fois, jusqu’au 28 février 2022.

Le 06/01/2022
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Versement du salaire : la loi Rixain change les règles à compter de décembre 2022

La loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle du 24 décembre 2021 prévoit, qu'à compter du 26 décembre 2022, le salaire devra être obligatoirement versé sur un compte bancaire dont le salarié est le titulaire ou le co‑titulaire.