Sociétés et dirigeants

Le 28/10/2022
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Dispositif d'alerte : comment gérer le risque réputationnel ?

La procédure de recueil et de traitement des alertes étant désormais fixée, les entreprises s'attendent à recevoir plus de signalements en interne. Pour limiter le risque d'image, plusieurs pistes ont été évoquées par les professionnels de la conformité lors du Business & Legal Forum le 20 octobre dernier.

Le 26/10/2022
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MIFID 2 : comment mesurer les préférences en matière de durabilité ?

La mise en œuvre de la réglementation MIFID 2 soulève beaucoup d’interrogations, voire de difficultés, au sein de l’écosystème financier. Quelques témoignages recueillis à l'occasion d’une table ronde organisée par Option Finance.

Le 18/10/2022
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Affaire Altice/Reflets : «cette décision est dramatique»

La société Altice a attaqué le journal Reflets au nom du secret des affaires. Celui-ci n’a pas été reconnu mais le tribunal de commerce interdit quand même au média de publier de nouvelles informations sur l’entreprise pour faire cesser « un dommage imminent ».

Le 13/10/2022
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Diversité dans les conseils : beaucoup d’attentes, mais peu de mise en œuvre

Evolutions réglementaires, prise en compte de critères extra-financiers, incertitudes géopolitiques, crise énergétique… Les sujets auxquels sont confrontés les conseils d’administration sont complexes et demandent des connaissances de plus en plus pointues.

Le 12/10/2022
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Crise énergétique : panorama des mesures intéressant les entreprises

© Getty Images

Incitations à la sobriété, aides au règlement des factures, obligations d’économie dans les commerces… Les dispositifs mis en place par le gouvernement pour contenir la crise énergétique se multiplient. Tableau récapitulatif.

Le 10/10/2022
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Sobriété énergétique : l'employeur incité à présenter au CSE une trajectoire de réduction de consommation

© Gettyimages

Le gouvernement a dévoilé en fin de semaine dernière les grands axes du plan de sobriété énergétique promis par Elisabeth Borne début septembre. Au-delà du référent sobriété dans chaque entreprise, les partenaires sociaux ont proposé un plan de 15 actions que les entreprises pourront reprendre à leur compte. Parmi elles, la présentation au CSE ou aux délégués syndicaux de la trajectoire de réduction de consommation d'énergie de l'entreprise.