Anticorruption
Le 09/12/2015
Paroles de
"Envoyer les juristes plaider au tribunal est un acte de management", pour E. Duval
Elisabeth Duval, la directrice juridique contentieux de l’opérateur SFR incite ses collaborateurs à défendre leurs dossiers devant le tribunal de commerce ou les juridictions de proximité. Un acte de management fort, au bénéfice du collaborateur comme de l’entreprise. Explications.
Le 20/11/2015
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L’enquête de satisfaction : un outil pour la direction juridique
Recueillir l’opinion de ses clients internes permet de valider le service rendu par la direction juridique, de promouvoir celle-ci aux yeux de la hiérarchie, et enfin de mener un projet d’équipe motivant. Voici la marche à suivre.
Le 22/10/2015
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Le Cercle Montesquieu coache les étudiantes en droit
L’association des directeurs juridiques lance, pour la deuxième année consécutive, un programme de "mentoring" rassemblant directrices juridiques et étudiantes en droit.
Le 22/10/2015
A la une (brève)
Seuls 37 % des "compliance officers" sont rattachés à la direction juridique
Le 15/10/2015
A la une (brève)
30 étudiantes sélectionnées par le programme de mentoring du Cercle Montesquieu
Le 09/10/2015
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La reconnaissance au travail est-elle vitale ?
De la prime au "bonjour" du directeur, la reconnaissance au travail connait autant de définitions qu'il y a de salariés. Certains toutefois ne la connaissent pas, avec à la clé de "graves conséquences sur leur santé", nous démontre Dominique Méda, sociologue et auteure de "Travailler au XXIᵉ siècle".
Le 31/07/2015
Paroles de
Quatre clés pour bien négocier votre budget
Dès septembre s’ouvre la période des négociations du budget pour l’année à venir. Voici les conseils de Sabine Marem, formatrice chez Démos et consultante associée du cabinet DEMC Form, pour vous aider à obtenir des moyens pour le service juridique.
Le 29/06/2015
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Développer une communication pédagogue au service de son efficacité
Partant du constat que le droit, matière stratégique au bon fonctionnement d’une entreprise, n’est pas simple à appréhender pour les non-initiés, les directions juridiques commencent à communiquer. Reste à se faire comprendre. Il paraît alors nécessaire de créer des outils pédagogiques et accessibles à l’ensemble de l’entreprise.
Le 16/06/2015
A la une
Réussissez l’intégration de votre nouveau collaborateur
La période d’essai valide la capacité d’un nouveau salarié à s’insérer dans l’équipe, mais elle nécessite aussi un effort d’accompagnement de la part de la direction juridique. Nommer des tuteurs, rédiger un kit de présentation de l’environnement de travail, prévoir des points hebdomadaires, etc. Description des outils développés par vos pairs.