Du nouveau pour l’action de groupe ! Le 6 février, le Sénat a adopté en première lecture, avec modifications, la proposition de loi. Elodie Valette, avocate associée chez BCLP, revient sur les conséquences des changements opérés par les sénateurs.
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La salariée qui pratique un mode de gestion inapproprié de nature à impressionner et nuire à la santé de ses subordonnés commet une faute grave. Même sanction pour celle qui a un comportement inadapté et harcelant. Illustration dans ces deux arrêts récents.
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