Social / Santé / Sécurité

Plusieurs dispositions de la loi sur le maintien de l'ordre lors des manifestations, adoptée définitivement par le Parlement mardi dernier, suscitent l'inquiétude des organisations syndicales, à commencer par l'interdiction administrative et préventive du droit de manifester. Le Conseil constitutionnel va devoir trancher.

Depuis le 1ᵉʳ mars, les entreprises de plus de 1000 salariés doivent rendre publique leur note en matière d'égalité femmes-hommes. Rares sont les firmes qui n'atteignent pas la ligne rouge des 75 points sur 100, qui les expose à des sanctions. De là à dire que les inégalités professionnelles sont marginales dans les grands groupes, il n'y a qu'un pas... qu'il ne faut pas franchir.

En cas de Brexit dur, le rétablissement des frontières, des droits de douane, des formalités relatives aux produits liés à l’agriculture et de certaines barrières spécifiques à l’import comme à l’export redeviendront effectifs. Le temps est donc compté pour les entreprises.