Social / Santé / Sécurité
Le 16/12/2021
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Prorogation d'un an des sanctions de l'UE contre les auteurs de violations des droits de l'homme
Le 10/12/2021
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Raison d’être : mais pour quoi faire ?
Trois représentants des groupes Atos, RATP Dev et Malakoff Humanis témoignaient de l'intérêt d'avoir défini leur raison d'être à l'occasion du Business & Legal Forum 2021.
Le 10/12/2021
A la une (brève)
La Commission présente un nouvel instrument de lutte contre la coercition économique
Le 10/12/2021
A la une (brève)
Davantage de télétravail, pas de pots en entreprise : le protocole sanitaire est mis à jour
Le 09/12/2021
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Entreprise en difficultés : la campagne de communication du ministère de la Justice
Le 09/12/2021
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Chez les jeunes salariés, la discrimination peut prendre la forme d'une dévalorisation
Le Défenseur des droits a publié avant-hier son nouveau baromètre sur les discriminations dans l'emploi. Cette année, un focus a été réalisé sur la perception des discriminations par les jeunes de 18 à 34 ans. Les discriminations apparaissent comme un obstacle de plus dans leur parcours professionnel déjà semé d'embûches.
Le 03/12/2021
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La médiation : le choix d’Air France et de la Caisse des dépôts
Depuis 2018, en cas de litiges, les deux groupes cherchent avant tout à dialoguer. Bonnes pratiques partagées à l’occasion du Campus AFJE 2021.
Le 02/12/2021
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Covid-19 : les règles de déplacement dans l'UE bientôt modifiées ?
Face à la nouvelle vague d'infections, l'exécutif européen propose d'actualiser les règles sur la coordination de la libre circulation à l'intérieur de l'UE, ainsi que celles concernant les déplacements non essentiels vers l'UE.
Le 30/11/2021
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Covid-19 : 3ᵉ dose de vaccin et protocole sanitaire
Le ministre de la Santé, Olivier Véran, a annoncé de nouvelles mesures pour freiner la 5ᵉ vague de Covid-19. Premier outil utilisé : la vaccination. La troisième dose est ouverte à tous les plus de 18 ans et sera intégrée au passe sanitaire dans les prochaines semaines. La durée de validité des tests «de confort» est réduite de 72 à 24 heures. Le protocole en entreprise est adapté depuis hier.
Le 29/11/2021
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