Social / Santé / Sécurité
Le 03/11/2017
A la une
Le prêt de main-d’œuvre des grandes entreprises vers les petites est favorisé
Avec les ordonnances Macron, un nouveau cas de prêt de main-d’œuvre licite fait son entrée dans le code du travail : les groupes ou entreprises d’au moins 5 000 salariés pourront mettre à disposition leurs salariés auprès de start-up ou de PME de moins de 250 salariés.
Le 03/11/2017
A la une (brève)
Corruption : Airbus craint "l'impact substantiel sur ses résultats" des enquêtes en cours
Le 03/11/2017
Paroles de
"Pour les sujets de qualité de vie au travail liés aux évolutions de marché, nous recommandons de mettre en place des expérimentations", J. Pelletier
Au-delà des stricts textes de loi, Julien Pelletier, responsable priorité "qualité de vie au travail" au sein de l’organisme public Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), évoque l’importance des expériences menées au cœur de l’entreprise, par les salariés eux-mêmes.
Le 02/11/2017
A la une
L'information des représentants du personnel en période d'OPA après l'ordonnance Macron
L'ordonnance du 22 septembre 2017 préserve la consultation ponctuelle du "comité social et économique" qui prend le relais du comité d'entreprise, en cas de lancement d'une offre publique d'acquisition.
Le 30/10/2017
A la une
Détachement des travailleurs : les négociations débutent sur un compromis
Le texte proposé par le Conseil de l’UE viserait à une rémunération égale entre les travailleurs locaux et détachés. Le coût de ces derniers resterait toutefois moindre.
Le 24/10/2017
A la une
Le référendum d'entreprise, version loi El Khomri, est censuré
Le 20 octobre, le Conseil constitutionnel a censuré le dispositif du référendum d'entreprise organisé afin de valider un accord d'entreprise minoritaire, non pas dans son principe mais dans ses modalités d'organisation. Une difficulté anticipée par les ordonnances Macron, qui ouvrent désormais la négociation du protocole d'organisation du référendum à tous les syndicats représentatifs dans l'entreprise.
Le 23/10/2017
Paroles de
Harcèlement sexuel au travail : "Le changement de comportement passe par les entreprises"
Le succès du mot-clé #BalanceTonPorc sur les réseaux sociaux témoigne de l'ampleur du phénomène de harcèlement sexuel au travail, selon Maude Beckers. Pour cette avocate spécialisée, il faut renforcer les sanctions afin d'inciter les entreprises à réagir pour faire évoluer les comportements.
Le 18/10/2017
A la une
Le devoir de vigilance : une nouvelle obligation de "compliance"
Ce devoir implique aux multinationales de cartographier leurs risques, d’évaluer leurs filiales, leurs fournisseurs et sous-traitants de même que d'assurer un dispositif d’alerte interne. Ce sont les atteintes aux droits de l’Homme et à l’environnement, dans les rapports qu’entretient un groupe à l’étranger, qui sont visées. L'État français est précurseur.