Social / Santé / Sécurité
Le 18/01/2019
A la une
Les entreprises d'au moins 250 salariés doivent désigner un référent «sexisme»
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2019, les entreprises ont l'obligation de désigner un salarié en tant que référent afin d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Les CSE doivent faire de même au sein de leur instance.
Réagir (1 commentaires)
Le 10/01/2019
A la une
Inégalités salariales entre les femmes et les hommes : la méthode à suivre pour calculer les écarts
Les entreprises doivent commencer à calculer leur score en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Le 20/12/2018
A la une
Un compte personnel de formation à 15 euros de l'heure
Un décret du 14 décembre 2018 précise les modalités de conversion des heures acquises au titre du compte personnel de formation. Le montant est porté à 15 euros à partir du 1ᵉʳ janvier 2019. Un véritable bouleversement pour la formation professionnelle.
Le 19/12/2018
A la une (brève)
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : les entreprises qui se sont engagées
Le 14/12/2018
A la une
Prime de fin d'année : les grands groupes ouvrent la voie
Plusieurs grands groupes, Orange, Solvay, Total, Publicis, SFR et une PME, Staffmatch, ont annoncé qu’ils verseraient à tout ou partie de leurs salariés une prime exceptionnelle dont les montants varient, pour l’heure, de 100 à 1 500 €. Même si de nombreuses inconnues persistent, notamment sur le régime social et fiscal de cette disposition, annoncée, lundi soir, par Emmanuel Macron.
Le 06/12/2018
A la une (brève)
Les interprétations de texte publiées par l'administration sur certains sites seront opposables
Le 30/11/2018
A la une
Projet de loi mobilités : qui bénéficiera de la prime «mobilités durables» ?
François de Rugy, ministre de la Transition Écologique et Solidaire, et Élisabeth Borne, la ministre chargée des Transports, ont présenté, le 26 novembre en Conseil des ministres, le projet de loi d’orientation des mobilités. A la clef, un forfait «mobilités durables» pour les employeurs qui contribuent aux frais de déplacement domicile-travail de leurs salariés réalisés en covoiturage ou en vélo, à partir du 1ᵉʳ janvier 2020.
Le 21/11/2018
A la une
Brexit : la lumière au bout du tunnel ?
Après 20 mois de discussions intenses, les négociateurs britanniques et européens ont annoncé avoir trouvé un accord relatif à la sortie du Royaume-Uni de l'UE.