Social / Santé / Sécurité
Le 18/02/2019
A la une (brève)
Le ministère du travail publie un tableur pour calculer l'index de l'égalité professionnelle
Le 18/02/2019
A la une
Les réseaux sociaux, à la frontière entre vie privée et vie professionnelle
Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram... Les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés aux prud'hommes afin de justifier une sanction prononcée contre un salarié. Le cabinet SVZ organisait début février une matinée dédiée aux questions des employeurs. Tour d'horizon des droits et devoirs des salariés sur la toile.
Le 25/01/2019
A la une (brève)
Index : les entreprises totalisent en moyenne 31 points sur 40 pour l'indicateur sur la rémunération
Le 23/01/2019
A la une
Alcool, tabac, stupéfiants : les bonnes pratiques des entreprises en matière de prévention
Un rapport de France Stratégie fait le point sur les leviers à disposition des entreprises pour prévenir les conduites addictives de leurs salariés. Plusieurs grands groupes français montrent l'exemple en la matière.
Le 18/01/2019
A la une
Les entreprises d'au moins 250 salariés doivent désigner un référent «sexisme»
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2019, les entreprises ont l'obligation de désigner un salarié en tant que référent afin d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Les CSE doivent faire de même au sein de leur instance.
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Le 10/01/2019
A la une
Inégalités salariales entre les femmes et les hommes : la méthode à suivre pour calculer les écarts
Les entreprises doivent commencer à calculer leur score en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Le 20/12/2018
A la une
Un compte personnel de formation à 15 euros de l'heure
Un décret du 14 décembre 2018 précise les modalités de conversion des heures acquises au titre du compte personnel de formation. Le montant est porté à 15 euros à partir du 1ᵉʳ janvier 2019. Un véritable bouleversement pour la formation professionnelle.
Le 19/12/2018
A la une (brève)
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : les entreprises qui se sont engagées
Le 14/12/2018
A la une
Prime de fin d'année : les grands groupes ouvrent la voie
Plusieurs grands groupes, Orange, Solvay, Total, Publicis, SFR et une PME, Staffmatch, ont annoncé qu’ils verseraient à tout ou partie de leurs salariés une prime exceptionnelle dont les montants varient, pour l’heure, de 100 à 1 500 €. Même si de nombreuses inconnues persistent, notamment sur le régime social et fiscal de cette disposition, annoncée, lundi soir, par Emmanuel Macron.