Social / Santé / Sécurité

Le 21/03/2016
A la une

Un voyage d'accompagnement de clients est-il du travail effectif ?

La Cour de cassation précise qu'un voyage d'accompagnement de clients n'est pas considéré comme du travail effectif s'il n'est pas obligatoire pour le salarié, s'il ne lui est confié aucune mission particulière et qu'il peut être accompagné de son conjoint.

Le 16/03/2016
A la une

Grève : recruter des intérimaires peut coûter cher à l'employeur

Recourir à des contrats précaires pour remplacer des salariés grévistes expose l'entreprise et l'employeur, personne physique, à une sanction pénale. Illustration par un arrêt récent de la chambre criminelle de la Cour de cassation.

Le 15/03/2016
A la une

La crue du siècle aura lieu, reste à savoir quand... et si les entreprises seront prêtes

Difficile pour les pouvoirs publics de sensibiliser les acteurs économiques à un risque qui semble impalpable. Pourtant, c'est une certitude : l'Île-de-France revivra une crue comme celle de 1910. Entre risque et investissement, les entreprises doivent trouver l'équilibre.

Le 14/03/2016
A la une

Envoyer des tweets non professionnels au travail est-il fautif ?

Envoyer 1 336 tweets extra-professionnels en un an et demi n'est pas fautif pour un directeur web analytic connecté à Internet quasiment toute la journée. Mis bout à bout, ces tweets représentaient une durée limitée, soulignent les juges, qui retiennent également le fait que son contrat de travail ne prévoyait aucun horaire de travail.

Le 10/03/2016
A la une

Epargne salariale : les nouveautés introduites par la loi Macron ont été commentées

Une circulaire interministérielle, publiée sous forme de questions/réponses, commente les principales mesures de la loi du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques.

Le 08/03/2016
A la une

Indemnité kilométrique vélo : le levier financier jugé trop limité

L’indemnité kilométrique vélo est opérationnelle depuis la mi-février. Mais d'après les conclusions de l'Ademe, pour encourager les salariés à pédaler sur la durée, les entreprises vont devoir fournir des efforts supplémentaires par rapport à ce que prévoit la loi de transition énergétique.