Social / Santé / Sécurité
Le 13/04/2016
A la une
Interculturel : pour réussir en affaires, anticipez (2/2)
Faut-il laisser la même marge de négociation à un interlocuteur allemand qu’à un russe ? Comment les Chinois conçoivent-ils un contrat ? Quel cadeau d’affaires réjouira un Indien ? Réponses dans le deuxième et dernier volet de notre dossier sur le multiculturel, côté business.
Le 11/04/2016
A la une
La fraude, un sujet toujours d’actualité pour les directions juridiques
A définition et à géométrie variables, les juristes doivent anticiper la fraude et participer à la gestion de crise lorsqu’elle ne peut être évitée. Conseils à adopter !
Le 05/04/2016
A la une
Projet de loi Travail : les nouveautés concernant les IRP
Le projet de loi Travail comporte des nouveautés touchant les instances représentatives du personnel : accès à l'intranet, vote électronique, contestation de l'expertise CHSCT, formation des DP, crédit d'heures du délégué syndical, droit à l'expertise du CE pour les accords emploi, ordre de consultation des CE et CCE, etc.
Le 04/04/2016
Paroles de
"Les logiciels d'anonymisation : une menace pour la sécurité de l'entreprise ", avertit Laurent Charvériat
Les salariés utilisent de plus en plus des logiciels d'anonymisation sans, pour autant, être parfaitement conscients des risques qu'ils représentent. Aux entreprises de faire preuve de réactivité et de prévention.
Le 01/04/2016
A la une
Déconnexion : le débat "arrive" dans l'entreprise
La conciliation vie privée / vie professionnelle est "une revendication de plus en plus partagée", faisait remarquer la ministre du Travail lors des 6ᵉ rencontres parlementaires pour la santé au travail, mercredi. Les salariés semblent plus particulièrement attendre que leurs entreprises s'emparent du sujet de la déconnexion. Et les entreprises, qu'attendent-elles ?
Le 31/03/2016
A la une
Projet de loi Travail : des sanctions renforcées pour lutter contre l'abus du détachement de travailleurs
Le projet de loi Travail renforce le cadre légal du détachement des travailleurs afin de lutter contre les abus. Les maîtres d'ouvrage et donneurs d'ordre devront s'assurer de la déclaration préalable des salariés détachés par leurs sous-traitants, sous peine d'amende et de suspension de la prestation. Les entreprises étrangères qui détachent des salariés en France devront verser une contribution.