Social / Santé / Sécurité
Le 02/10/2017
A la une
Les ordonnances pénaliseront-elles les dispositions de branche sur les congés maternité et maladie ?
Les ordonnances donnent de nouvelles marges de manœuvre aux entreprises en transférant dans leur giron des thématiques jusqu’ici négociées au niveau des branches professionnelles. C’est le cas des dispositions relatives au congé maternité, maladie et accidents du travail. Réelle menace d’un "moins disant" ou fausse alerte ?
Le 29/09/2017
A la une (brève)
Changements au travail : les effets sur la santé dépendent de l'information des salariés
Le 28/09/2017
A la une
Le PCN, acteur de la RSE pour les entreprises
Le Point de contact national (PCN) de l’OCDE règle les différends entre entreprises concernant la RSE via une procédure spécifique. Elle peut conduire une entreprise à être estampillée « non socialement responsable ».
Le 27/09/2017
A la une (brève)
Le nouveau montant de l'indemnité légale de licenciement fixé par décret
Le 27/09/2017
A la une
Les règles de mise en place du comité social et économique sont clarifiées
Contrairement à ce qu'affirmait la ministre du Travail vendredi dernier, le gouvernement a apporté de nombreuses modifications de fond à l'ordonnance n°2 relative au dialogue social. Voici l'essentiel de ce qui change pour le droit de la représentation du personnel.
Le 26/09/2017
A la une
Licenciement et emploi : les ultimes changements
Plusieurs dispositions de l'ordonnance sur la "prévisibilité et la sécurisation des relations de travail" entrent en vigueur immédiatement : le barème obligatoire pour les licenciements sans cause réelle et sérieuse, la limitation au niveau national du périmètre d’appréciation des difficultés économiques, la rupture conventionnelle collective, le télétravail, etc. Détail des changements intervenus dans l’ultime version du texte.
Le 21/09/2017
A la une
Les avocats se lancent sur le marché de la médiation
Hier, lors de sa conférence de presse de rentrée, le Conseil national des Barreaux (CNB) a présenté son site internet « cnma.avocat.fr ». Il permet aux justiciables, particuliers ou entreprises, de se mettre en relation avec un avocat médiateur.
Le 19/09/2017
A la une
Vidéosurveillance en entreprise : quelles obligations pour l’employeur ?
Quelles sont les conditions pour mettre en place un système de vidéosurveillance dans les locaux d'une entreprise ? L’employeur doit-il informer les salariés et les visiteurs ? Éléments de réponse avec "L’appel expert", le service de renseignement juridique en ligne du groupe Lefebvre Sarrut.
Réagir (1 commentaires)
Le 19/09/2017
A la une
CETA : dernier tour de piste pour les "anti"
Le compte à rebours est lancé. Jeudi, l’accord économique et commercial global entre le Canada, l’Union européenne et ses États membres, dénommé CETA, sera appliqué à titre provisoire. Une nouvelle fois, quarante-huit associations et syndicats demandent au gouvernement de le refuser.