Anticorruption
Le 28/01/2015
Paroles de
« Le coaching crée l’émulation »
Gildas Kettanjian, directeur juridique & compliance officer de MESSER France SAS, a suivi des séances de coaching. Il nous fait part de son expérience, des apports de la démarche et de ses limites.
Le 20/01/2015
A la une
Pourquoi faire appel à un coach ?
Qu’il s’agisse de rompre la solitude du cadre dirigeant ou de rasséréner une équipe autour d’une vision commune, le coaching se développe dans les entreprises bien que ses prestations restent encore confidentielles.
Le 16/01/2015
A la une
Pas de géolocalisation des salariés qui organisent librement leur travail
La Cour de cassation rappelle, dans un arrêt du 17 décembre, que l'employeur ne peut pas installer un dispositif de géolocalisation dans le véhicule de service d'un salarié qui organise librement son travail.
Le 12/01/2015
A la une
Prévenez le "burn-out" dans votre équipe
Épuisement professionnel, le "burn out" naît d’un stress intense que l’on ne parvient pas à maîtriser. Sachez reconnaître les signes avant-coureurs pour désamorcer le phénomène.
Le 07/01/2015
A la une
Cinq clés pour optimiser votre prise de décision
S'accorder un peu de temps, se mettre en action, ou recourir au "management participatif" tels sont les premiers conseils prodigués par un coach.
Le 19/12/2014
Paroles de
"Donner du sens au travail des juristes"
Alexandre Menais, directeur juridique de la société de services Atos et vice-président du Cercle Montesquieu, base son management sur la performance des collaborateurs et leur motivation au quotidien. Rencontre avec un professionnel novateur.
Le 16/12/2014
A la une
Attention aux entretiens d'évaluation qui se passent mal... ou trop bien !
Bénédicte Haubold, fondatrice du cabinet Artélie, et Julie Lamadon, avocate associée au sein du cabinet Norma avocats, expliquent les précautions à prendre et les points de vigilance que les managers doivent avoir en tête lors de tout entretien annuel d'évaluation.
Le 12/12/2014
A la une
Entretien annuel : un rendez-vous majeur
Derrière l’évaluation individuelle, l’outil de management peut aider le directeur juridique à mieux ancrer son service dans l’entreprise et à soutenir sa stratégie.
Le 10/12/2014
A la une
Cultivez vos talents d’orateur
Les juristes ne sont pas des pénalistes, et leur prise de parole en public peut parfois s’avérer compliquée. Voici les conseils de professionnels pour anticiper sa prestation devant un auditoire.