Environnement / Droits humains

Le 09/09/2024
A la une

Devoir de vigilance : l’impact de la directive européenne pour les entreprises en France (1/2)

La future transposition de la directive européenne sur le devoir de vigilance va introduire de nombreux changements pour les entreprises en France, y compris pour celles déjà assujetties à la loi française entrée en vigueur en 2017. Décryptage.

Le 05/09/2024
A la une

Pourquoi les entreprises les plus influentes au monde ne respectent-elles pas les attentes sociétales fondamentales ?

© Getty Images

Alors que la directive sur le devoir de vigilance vient d’entrer en vigueur, la World Benchmarking Alliance (WBA) a dévoilé les résultats inquiétants d’un rapport évaluant les 2 000 entreprises les plus influentes au monde sur leur responsabilité en matière de respect des droits de l’homme, d’offre d’un travail décent et d’action éthique. Eclairages.

Le 02/09/2024
Agenda

Réglementation CSRD et RSE

Le 26/07/2024
A la une

[Vidéo] Compliance et devoir de vigilance

Quels sont les principaux apports de la directive CS3D ? Que peuvent mettre en place les entreprises en attendant que cette dernière soit transposée ? Comment concilier CS3D et CSRD ? Voici les questions auxquelles a répondu Emmanuel Daoud, avocat associé du cabinet Vigo, lors d’une formation organisée par Lefebvre Dalloz Compétences en juin dernier.

Le 24/07/2024
Chronique

Responsabilité du dirigeant et de l’entreprise du fait de l’ESG : quelle faute, quelle responsabilité, quelle assurance ?

Les obligations liées à l’ESG et à la RSE sont nombreuses et les problématiques transverses. La question est donc celle de la réalité assurantielle pour ce nouveau risque, alors même que la faute ESG est totalement atomisée, et que les obligations réglementaires croissent de manière exponentielle. Dans cette chronique, Safine Hadri, partner du cabinet Kennedys, nous explique tout.

Le 19/07/2024
A la une

Publication de la directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité

Des obligations sont introduites pour les grandes entreprises en ce qui concerne les incidences négatives de leurs activités sur les droits de l'homme et la protection de l'environnement. Les règles concernent non seulement les activités des entreprises, mais aussi celles de leurs filiales et de leurs partenaires commerciaux tout au long de la chaîne d'activités des entreprises.