Social / Santé / Sécurité

Le 19/05/2016
Paroles de

Cybercriminalité : il n'y a pas d' entreprise type car "les fraudeurs crawlent le web" selon Anne Souvira

Anne Souvira, chargée de mission "cybercriminalité" au cabinet du préfet de police de Paris, revient en détails sur les menaces pesant sur les entreprises et les bons réflexes à acquérir.

Le 18/05/2016
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Une représentation du personnel pour les réseaux de franchise

La version du projet de loi Travail adoptée le 12 mai par l'Assemblée nationale via la procédure du 49.3 introduit une représentation du personnel au profit des salariés de réseaux de franchise. Présentation de cette nouvelle instance unique surprise, aux airs de comité d'entreprise "allégé".

Le 17/05/2016
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Les Legal Tech mises à l’honneur à la Chancellerie

Les Jeudigitals, les évènements French Tech sponsorisés par le secrétariat d’état au numérique, s’intéressaient, la semaine dernière, aux start-up du droit, accueillies place Vendôme.

Le 13/05/2016
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300 salariés et plus : les informations à fournir au CE en vue des trois consultations (2/2)

En vue des trois nouvelles grandes consultations du comité d'entreprise (orientation stratégiques, situation financière, politique sociale), les élus du personnel bénéficient à partir du seuil de 300 salariés d'une information renforcée. Voici ce que prévoit l'avant-projet de décret pour les plus grandes entreprises.

Le 11/05/2016
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La commission des lois de l'Assemblée nationale consacre les actions de groupe

Les membres de la commission des lois de l'Assemblée nationale ont largement amendé le projet de loi relatif à l'action de groupe et à l'organisation judiciaire, précisant ainsi le socle commun aux actions de groupe. Dans sa dernière version, le texte crée, par la même occasion, une nouvelle action de groupe de protection des données à caractère personnel.

Le 11/05/2016
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Représentation du personnel : ce que prévoit le ministère sur les relations entre IRP locales et centrales

Les nouvelles règles d'organisation lorsque plusieurs instances représentatives sont saisies du même projet se précisent. Un avant-projet de décret, soumis par le ministère du Travail aux partenaires sociaux, organise les relations CE/CHSCT, CE/CCE, CHSCT locaux/Instance de coordination. Le texte prévoit aussi les délais préfixes de consultation du CHSCT.

Le 09/05/2016
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Déménagement d'entreprise : le casse-tête en cas de refus des salariés

Dans certaines situations, les salariés peuvent refuser de suivre leur entreprise qui déménage. Mais les conséquences du refus du salarié ne sont pas appréhendées par le code du travail. Le licenciement qui peut s'en suivre n'est pas sécurisé, alertent les avocats.